Bilan de compétences

Vous vous interrogez sur votre carrière ? Vous envisagez un changement ou souhaitez évoluer au sein de votre entreprise ?

D’une durée maximale de 24h, le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement personnalisé visant à évaluer et à développer vos compétences, vos motivations et vos perspectives professionnelles.

Je vous propose de 6 à 10 entretiens de 2h en fonction de votre problématique. A cela s’ajoute du temps de travail personnel.

Le bilan de compétences vous permet de :

Clarifier votre direction professionnelle
Mettre en évidence vos compétences, valeurs, aspirations, motivations
Identifier les métiers qui vous correspondent
Explorer de nouvelles opportunités
Être guidé dans l'élaboration d'un plan de reconversion ou de développement professionnel

Dans quel cas se tourner vers un bilan de compétences ?

Orientation professionnelle

Vous vous interrogez sur votre future carrière ? Le bilan de compétences vous permet de clarifier votre direction en identifiant les métiers qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.

Reconversion

Vous envisagez un changement de carrière ? Le bilan de compétences vous aide à déterminer quelles compétences sont transférables vers de nouveaux secteurs.

Développement professionnel

Vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise ? Le bilan de compétences vous guide dans l’élaboration d’un plan de développement professionnel.

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

Il s’adresse à toute personne, quel que soit son niveau de qualification ou son expérience, souhaitant prendre du recul sur sa carrière et envisager de nouvelles perspectives.

Comment se passe un bilan de compétences?

Etape 1

Nous discutons de vos besoins, aspirations et souhaits professionnels.

Nous posons les bases de notre collaboration et nous déterminons le format le plus adapté à votre situation.

Je vous présente les objectifs du bilan de compétences et nous nous engageons à travailler ensemble pour atteindre vos buts.

Etape 2

Nous allons au cœur de votre histoire professionnelle mettre en évidence vos valeurs, compétences et motivations.

J’utilise divers outils qui nous permettent de mieux comprendre votre personnalité, vos intérêts, mais cela reste un support à notre échange.

Vous explorez différentes pistes pour affiner votre choix.

Etape 3

Nous abordons les possibilités de formation, de réorientation ou de développement professionnel, en veillant à ce que chaque étape soit en harmonie avec vos aspirations.

Nous élaborons un plan d’action concret, sur mesure, adapté à votre situation. Ce plan est votre feuille de route vers vos nouveaux objectifs professionnels.

Vous repartez avec un document récapitulatif qui retrace votre parcours et les perspectives qui s’ouvrent à vous.

Etape 4

Notre relation ne se limite pas à la remise du plan d’action et du document de synthèse. Je vous propose un rendez-vous de suivi 6 mois plus tard afin de refaire un point et m’assurer que vous avancez dans la direction que vous avez choisie.

Tarifs et Financement

Le tarif pour le bilan de compétences varie en fonction du nombre d'heures nécessaires pour accompagner votre parcours professionnel de manière personnalisée.

Plusieurs options de financement sont disponibles :

Les séances peuvent se dérouler en visioconférence ou en présentiel à mon cabinet à Andilly.

Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous êtes actuellement salarié, votre entreprise peut financer le bilan de compétences via son Plan de Développement des Compétences. Il peut ensuite se faire rembourser tout ou partie par l’OPCO
Si vous êtes demandeur d'emploi, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi
Si vous préférez l'autofinancement, nous discuterons des options de paiement échelonné pour rendre le bilan de compétences plus accessible